“De Code doet een aantal goede voorstellen bijvoorbeeld over meer transparantie in het beloningsbeleid en een andere ondernemingscultuur die meer is gericht op lange termijn waarde-creatie. Maar weet je wat een mooie indicatie van zo'n verandering zou zijn? Een bestuurder van een onderneming die laat zien dat hij in hetzelfde loongebouw zit als zijn werknemers en stelt dat het geld van zijn bonus beter aan structurele investeringen kan worden besteed!”

Catelene Passchier, FNV

Wilt u onze nieuwsberichten ontvangen? Laat dan hier uw emailadres achter.